Das Future Rebels Label zeichnet Organisationen aus, die Zukunft aktiv gestalten, bestehende Denkmuster hinterfragen und sich konsequent weiterentwickeln.
Es steht für den Anspruch, auch in unsicheren Zeiten wettbewerbsfähig, anpassungsfähig und erfolgreich zu bleiben, indem sie das Zusammenspiel von Mensch und Technologie wirksam nutzen.
Das europäische Excellence Netzwerk für Unternehmen, die Zukunft zeigen.
Viele Organisationen investieren heute gezielt in ihre Zukunft. Sie gestalten Zusammenarbeit neu, nutzen Künstliche Intelligenz, stärken Führung und schaffen Strukturen, mit denen sie auch in unsicheren Zeiten leistungsfähig, anpassungsfähig und wettbewerbsstark bleiben.
Das Future Rebels Label macht sichtbar, welche Organisationen diesen Anspruch ernst nehmen und in konkrete Praxis übersetzen. Es betrachtet Strukturen, Entscheidungen und Verhaltensweisen, die darüber entscheiden, ob Veränderung im Unternehmen Wirkung entfaltet.
Organisationen müssen heute gleichzeitig menschlicher, technologischer, schneller, verantwortungsvoller und lernfähiger werden. Das passiert nicht durch einzelne Initiativen, sondern durch ein Zusammenspiel von Haltung, Strukturen und gelebter Praxis.
Viele Unternehmen wissen, dass sie sich verändern müssen. Aber nicht immer ist klar, wo sie stehen, welche Muster sie bremsen und welche Fähigkeiten bereits vorhanden sind. Das Future Rebels-Label schafft eine fundierte Standortbestimmung.
Zukunftsfähigkeit lässt sich leicht behaupten. Glaubwürdig wird sie erst, wenn Organisationen bereit sind, genauer hinzusehen und Entwicklungspotenziale nicht zu verstecken, sondern produktiv zu nutzen.
Wir gestalten die Zukunft mit.
Unser Audit macht sichtbar, wie eure Organisation mit den zentralen Anforderungen der Zeit umgeht: Menschlichkeit, hybride Zusammenarbeit, Technologie, Lernen, Veränderungsfähigkeit und Identität. Daraus entsteht nicht nur ein Label, sondern eine fundierte Grundlage für die nächsten Entwicklungsschritte:
Das Future Rebels Label setzt ein Zeichen in der modernen Arbeitswelt. Dort, wo ersthafte Entwicklung entsteht | wo Menschen für Menschen handeln | Wo Nachhaltigkeit ernstgenommen wird | Wo Zukunftsfähigkeit gelebt wird.
Unser Label für Unternehmen mit geprüftem Qualitätsanspruch
Das Future Rebels Label für zukunftsfähige Organisationen
Unser Label zeigt, wie Führung, Zusammenarbeit, Hybrides Miteinander, generationenübergreifendes Arbeiten und Technologien strukturell verankert und wirksam gelebt werden.
klare Prinzipien für Führung und Zusammenarbeit
gelebte Verantwortung für Menschen und Organisation
transparente Bewertung und regelmäßige Weiterentwicklung
Für welches Label interessierst du dich? Hier findest du alle relevanten Informationen zu unseren Qualitäts-Auszeichnungen.
Dein Unternehmen lebt menschenzentriertes Arbeiten und zeigt überzeugende "future-readiness" - Kompetenzen, wie eine ausgeprägte Zusammenarbeits- und Führungskultur, die Fähigkeit mit Dynamiken zielführend umzugehen und hybride Umgangsweisen mit Mensch und Technologien.
Vorabgespräch, Onboarding, Dokumenten Audit + stichprobenartige Organisationsprüfung via Zoom / Teams mit definierten MA, Bericht, Empfehlung, 1 Standortbesuch
Bei Verteilung relevanter Einheiten auf unterschiedliche Standorte ist der Besuch einer oder mehrere zusätzlicher Betriebseinheiten erforderlich
Dein Unternehmen zeigt sich weiterhin als aktiver Multiplikator für eine future-ready Unternehmswelt und lässt Lern- und Entwicklungsschleifen unternehmensübergreifend zu
Das Rebels Label in Gold wird verliehen, wenn die Organisation in ihrem Handeln deutliche Multiplikatoren-Kompetenz zeigt. Dies kann durch Pressearbeit geschehen, aber auch durch unternehmensübergreifende Lern- und Entwicklungsschleifen, die eine new agile Haltung aufzeigen.
Dein Unternehmen lebt menschenzentriertes Arbeiten und zeigt überzeugende "future-readiness" - Kompetenzen, wie eine ausgeprägte Zusammenarbeits- und Führungskultur, die Fähigkeit mit Dynamiken zielführend umzugehen und hybride Umgangsweisen mit Mensch und Technologien.
Vorabgespräch, Onboarding, Dokumenten Audit + stichprobenartige Organisationsprüfung via Zoom / Teams mit definierten MA, Bericht, Empfehlung, 1 Standortbesuch
Bei Verteilung relevanter Einheiten auf unterschiedliche Standorte ist der Besuch einer oder mehrere zusätzlicher Betriebseinheiten erforderlich
Dein Unternehmen zeigt sich weiterhin als aktiver Multiplikator für eine future-ready Unternehmswelt und lässt Lern- und Entwicklungsschleifen unternehmensübergreifend zu
Das Rebels Label in Gold wird verliehen, wenn die Organisation in ihrem Handeln deutliche Multiplikatoren-Kompetenz zeigt. Dies kann durch Pressearbeit geschehen, aber auch durch unternehmensübergreifende Lern- und Entwicklungsschleifen, die eine new agile Haltung aufzeigen.
Dein Unternehmen lebt menschenzentriertes Arbeiten und zeigt überzeugende "future-readiness" - Kompetenzen, wie eine ausgeprägte Zusammenarbeits- und Führungskultur, die Fähigkeit mit Dynamiken zielführend umzugehen und hybride Umgangsweisen mit Mensch und Technologien.
Vorabgespräch, Onboarding, Dokumenten Audit + stichprobenartige Organisationsprüfung via Zoom / Teams mit definierten MA, Bericht, Empfehlung, 1 Standortbesuch
Bei Verteilung relevanter Einheiten auf unterschiedliche Standorte ist der Besuch einer oder mehrere zusätzlicher Betriebseinheiten erforderlich
Dein Unternehmen zeigt sich weiterhin als aktiver Multiplikator für eine future-ready Unternehmswelt und lässt Lern- und Entwicklungsschleifen unternehmensübergreifend zu
Das Rebels Label in Gold wird verliehen, wenn die Organisation in ihrem Handeln deutliche Multiplikatoren-Kompetenz zeigt. Dies kann durch Pressearbeit geschehen, aber auch durch unternehmensübergreifende Lern- und Entwicklungsschleifen, wie Agile-Safaris oder Austauschformate von Organisation zu Organisation.
Dein Unternehmen lebt menschenzentriertes Arbeiten und zeigt überzeugende "future-readiness" - Kompetenzen, wie eine ausgeprägte Zusammenarbeits- und Führungskultur, die Fähigkeit mit Dynamiken zielführend umzugehen und hybride Umgangsweisen mit Mensch und Technologien.
Vorabgespräch, Onboarding, Dokumenten Audit + stichprobenartige Organisationsprüfung via Zoom / Teams mit definierten MA, Bericht, Empfehlung, 1 Standortbesuch, erweiterte Organisationsprüfung vor Ort
Bei Verteilung relevanter Einheiten auf unterschiedliche Standorte ist der Besuch einer oder mehrere zusätzlicher Betriebseinheiten erforderlich
Dein Unternehmen zeigt sich weiterhin als aktiver Multiplikator für eine future-ready Unternehmswelt und lässt Lern- und Entwicklungsschleifen unternehmensübergreifend zu
Das Rebels Label in Gold wird verliehen, wenn die Organisation in ihrem Handeln deutliche Multiplikatoren-Kompetenz zeigt. Dies kann durch Pressearbeit geschehen, aber auch durch unternehmensübergreifende Lern- und Entwicklungsschleifen, wie Austauschformate oder Agile-Safaris.
